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생산 정책
노동 안전 위생 이념
모발의 아름다움을 창조하는 활동과 함께, 직원의 쾌적한 직장 환경 확보에 힘써 마음을 풍요롭게 함은 물론, 살기 좋은 사회에 공헌합니다.
기본 방침
두발용 화장품 제조에 관련된 사업에서 리스크를 경감시키기 위하여, 이하의 방침에
의거한 노동 안전 위생면의 향상을 도모하기 위한 활동을 추진합니다.
노동 안전 위생을 위한 노력
OHSAS18001를 바탕으로 한 매니지먼트 프로그램을 중심으로 각 부서에서 위험 장소의
색출 또는 개선을 정기적으로 실행하고 있으며, 교육 또한 철저히 하여 직원이 상해를
입지 않도록 작업 환경 조성이나 의식 형성을 실천하고 있습니다. 또한 노동 안전 위생이나
교통 안전 슬로건을 조례에서 내걸어, 직원 모두가 의식을 높이고 있습니다.
그 외에도 정신 건강이나 열사병 대책 등의 교육도 실시하고 있습니다. 밀본 공장에서는
노동 안전 위생을 철저히 함으로써 ‘직원이 건강하게, 나아가 일하기 쉬운 직장 환경’에
연결될 것이라고 생각하고 있습니다.
① 리스크 경감을 위하여 노동 안전 위생 목표를 설정하고, 정기적인 검토에 따라 노동 안전 위생 매니지먼트 시스템의 계속적인 개선과 노동 재해의 예방에 힘씁니다.
② 노동 안전 위생에 관한 법 규제 및 당사가 동의한 협정 등을 엄수합니다.
③ 중요 시책으로 다음과 같은 활동을 실천합니다.
- 중량물 취급 작업의 리스크 절감
- 생산 설비, 환경 설비의 리스크 절감
- 미끄러짐, 넘어짐, 끼임, 화상 등의 리스크 절감
④ 전 직원에게 노동 안전 위생 방침의 이해와 노동 안전 위생에 대한 의식 향상을 위하여 노동 안전 위생 교육과 홍보 활동을 실시합니다.
OHSAS18001 인증
오서스18001이란 ISO14001(환경)의 노동 안전 위생판이라고 할 수 있습니다.
이는 P · D · C · A(계획-실시-평가-개선) 시스템을 노동 안전 위생 활동의 기본으로 두고
“잠재적 리스크”의 발생을 예방하여 안전 위생을 확보해 나가는 규격을 말합니다.
유메가오카 공장에서는 2006년 10월, 아오야마 공장에서는 2007년 10월에
JCQA 심사회사에서 인증을 받았으며 그 후 현재에 이르고 있습니다.
장애인 고용에 대한 지원
유메가오카 공장은 전면적인 배리어 프리(장벽 제거)의 실현을 통해 장애인 분들께서
직원으로서 안심하고 근무에 임할 수 있는, 모든 사람에게 친절한 사업 거점으로
거듭나 있습니다. 또한 지적 장애를 갖고 계신 분들을 위해 실행한, 그룹 워크를 통한
업무 의뢰는, 2010년도 외주 실적으로 약 1900만엔에 달하며, 업무에 몰두하는
그들의 진지한 모습은 TV 방송을 통해서도 소개되었습니다.
이후에도 의욕적으로 업무에 임하려는 장애인 분들과, 직접 또는 간접적인 고용 관계를
맺어 나갈 것을 생각하고 있습니다.
